La normativa vigente tutela già le aziende contro ogni tipo di atteggiamento sleale messo in atto da dipendenti o soci. Soprattutto se tali circostanze potrebbero ledere o porre in posizione di svantaggio l’azienda stessa, come ad esempio il compimento da parte di soci o dirigenti, di concorrenza sleale, come ad esempio la vendita degli stessi prodotti, oppure atti sabotaggio aziendale o di spionaggio o in genere atti di concorrenza sleali.
Il vero problema consiste nell’avere le prove del dipendente sospettato di avvenuti illeciti o meglio ancora riuscire a coglierlo sul fatto.
Nel caso invece si abbiano sospetti di infedeltà aziendale, la R.P. Group Investigate avvia una serie di procedure d’indagine nei confronti del presunto socio o dipendente infedele orientate ad evidenziare e documentare tutti quei comportamenti ritenuti scorretti e dannosi nei confronti dell’azienda e che violano il suddetto obbligo di fedeltà professionale.
INDAGINE IN AMBITO AZIENDALE
R.P. Group Investigate S.r.l. è in grado di offrire verifiche su azioni inerenti la propria attività aziendale, anche per tutela di un diritto in sede giudiziaria.
Tale attività, è richiesta dal titolare d’azienda ovvero dal legale rappresentante o da procuratori speciali a ciò delegati o da enti giuridici pubblici e privati svolta a risolvere questioni afferenti la propria attività aziendale, richiesta anche per la tutela di un diritto in sede giudiziaria che possono riguardare, tra l’altro: azione illecite da parte del prestatore di lavoro, infedeltà professionale, tutela del patrimonio scientifico e tecnologico, tutela di marchi e brevetti, concorrenza sleale, contraffazione di prodotti.
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